<option id="3oboa"><form id="3oboa"><rt id="3oboa"></rt></form></option>

      <form id="3oboa"><small id="3oboa"><div id="3oboa"></div></small></form>

        1. <small id="3oboa"></small>
            <noframes id="3oboa"><small id="3oboa"><video id="3oboa"></video></small></noframes>
            132016-02
            勇于擔當 強化責任 開拓創新 嚴于律己
            14479次2016-02-13

            ——經營公司召開2016年度黨員領導干部民主生活會

            通訊員:李欣


            2月13日,經營公司召開了2016年度黨員領導干部民主生活會。會議由經營公司黨總支書記王祥勝主持,集團公司總經理應志剛、股份公司副總經理游康參加并指導生活會。部門負責人吳志剛、劉婕列席了會議。

            本次生活會以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題,圍繞“兩學一做”學習教育要求,結合思想和工作實際,進行黨性分析,開展批評和自我批評。

            召開此次生活會之初,經營公司黨總支按要求做了充分的準備工作,召開小組座談會、員工面對面訪談、交心會、網絡報箱等形式征求意見,聽取員工對領導班子的意見和建議。同時四位班子成員認真撰寫發言提綱,為本次專題民主生活會的開展做足了準備。

            會上,黨總支書記王祥勝通報了意見收集情況,代表領導班子進行了對照檢查。隨后,班子成員逐一作對照檢查,開展了嚴肅認真的批評與自我批評。股份公司副總經理游康指出,經營公司經營理念的創新性及系統性有待提高和完善;經營管理工作人員要眼界開闊、敢打硬仗、能打勝仗;同時積極思考和整理經營工作如何更好的“接地氣”。


            集團公司總經理應志剛指出,本次民主生活會準備充分,開出了成效,特別是對照檢查材料貼近實際情況,很有針對性,批評和自我批評實事求是、胸懷坦蕩,達到了效果。同時,他對未來的經營工作提出了幾點希望,一是希望經營人員勇于擔當。在當前這種“不進則退、慢進也是退”的形勢下,經營公司作為公司發展的龍頭,更應該鼓足力氣,加大經營管理、加快發展;二是希望經營人員強化責任意識。經營人員要加強作風建設,責任劃分要具體到人、具體量化,要更大程度地激勵優秀員工脫穎而出;三是希望經營人員創新發展。在工程領域和地域上要開拓創新、積極進取,同時做好風險控制;四是希望經營公司領導班子要嚴于律己,加強學習,對自己、對員工要經常警醒和提醒,全方位的順利完成經營目標和任務。

            分享至: