可立克:董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法(2016年5月)

By sayhello 2018年2月26日

   深圳河科技股份对公众不完全开放的公司

   董事、监事、高级办理作为正式工作人员的薪酬必须使用的

   第一 为说明书深圳河科技股份对公众不完全开放的公司(以下缩写词“公司”)构造与现代建立名物相适应、婚配的权力和工作的鼓励和约束机制,对董事会的有理决定、监事、薪酬程度和高级办理作为正式工作人员的,确保董事会、监事、高级办理作为正式工作人员的的主动、无效实行其责任心和工作,增进建立的办理程度和增进效率,助长公司安康、继续、波动开展,地基《公司条例》、《股票上市的公司办理基频的》等参加法规及《深圳河科技股份对公众不完全开放的公司条例》等规则,与实践,特别场地零碎。

   第二份食物条 本零碎遵从的随球作为正式工作人员的:

   (1)董事会包含董事会主席。、非孤独董事、孤独董事;

   (二)中西部及东部各州的县议会主席、非职员的掌管、职员的掌管;

   (三)高级办理作为正式工作人员的,包含行政经理、副行政经理、董事会干事、首座财务官和及其他高级办理作为正式工作人员的;

   (四)董事会该当向及其他构件。

   第三条 该零碎是指 “董事、监事、高级办理作为正式工作人员的的薪酬,是指公司董事、监事、高级办理作为正式工作人员的及履行董事、监事、工作的高级办理作为正式工作人员的有重大意义的的酬谢。董事、监事、高级办理作为正式工作人员的在公司或用桩支撑分店的及其他邮寄,地基公司薪酬名物参加规则收执立法机构。

   第四音级条 公司薪酬系统应依照以下基频的:

   (一)代表支出适合公司地域与业绩的公关,同时,与内部薪酬程度划一;

   (二)工作平稳的基频的,薪酬与岗位有重要性、跟随工作的规模;

   (三)表现公司久远有助于的基频的,鉴于公司的继续、安康开展的目的;

   (四)公布了鼓励与约束、制裁对等的基频的,薪酬与估计、使结合奖罚。

   第五条 董事、年薪规范如次:

   (一)由股东大会的年度薪酬履行董事。

   (二)孤独澳门威尼斯人官网备用网址按奇纳河证监会等接管机构的询问,孤独董事报酬的履行,结清使符合向股东大会的详细规范要优于国民规范。孤独董事列席董事会开会、股东大会的差旅费和运输工具询问、使驻扎等费,由公司擦净。

   (三)沙委会行政经理的年薪。

   (四)在上文中为规范税前报酬,个体所得税由公司代扣代缴。

   六年级条 高级办理作为正式工作人员的的薪酬按以下规范决定:

   (a)高级办理作为正式工作人员的年薪名物,薪酬与工作、风险与执行;

   (二)高级办理作为正式工作人员的的根本薪酬次要思索职位、工作、才能、如市场办理所薪酬行情的代理人,月刊发给;

   (三)地基每年公司净赚实施位置及高级办理作为正式工作人员的对公司的处理控制器奉献位置,由薪酬与估计委员举起,授予必然的鼓励高级办理作为正式工作人员的。本公司参加公司办理的董事长。

   第七条 反省并结清

   (一)孤独董事报酬每月结清一次,经过现钞结清的方法。

   (二)参加公司的处理控制器和、监事的根本工资月刊发给。。

   (三)现钞的高级办理作为正式工作人员的的根本工资月;以双在上文中职位相等的的高级办理作为正式工作人员的,地基行政打成平局当中的邮寄的工资规范。

   八号条 董事会薪酬与估计委员确立或使安全、高级办理作为正式工作人员的的薪酬估计办理机构。

   薪酬系统考点公司的经营战略,与处理术语的转变做出有重大意义的的公司。

   第九条 以防公司蒙受内部宏观经济包围着的或交易包围着的的印象。,的薪酬与估计委员可以修正名物、的股东大会后履行。

   第十条 董事、监事、高级办理作为正式工作人员的的薪酬总计个体支出TA,个体所得税由公司鉴于相关性规则。

   第十一 即将到来的零碎的成绩,鉴于国民相关性法规、法规、说明书性用纸覆盖的相关性规则和履行。本零碎与相关性法度、法规、的说明书性用纸覆盖和公司条例的参加规则,本法度、法规、说明书性用纸覆盖的规则和《公司条例》应。

   第十二条 该名物由股东大会由公司承当。,修正时亦同。

   第十三条 该零碎对负有责任对董事会的解说。

   深圳河科技股份对公众不完全开放的公司

   在两,16年

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